به گزارش روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب استان، مهندس مهرافروز افزود: فلسفه تشکیل شورای اسلامی کار به عنوان نمایندگان کارگران وظیفه دفاع از حقوق قانونی کارگران هر دستگاه را به عهده دارد.
وی ادامه داد: از زمان تشکیل این شورا در شرکت آب و فاضلاب آذربایجان شرقی شبانه روز در تلاش هستیم تا گره ی از مشکلات همکاران محترم باز کنیم.
رئیس شورای اسلامی کار شرکت آب و فاضلاب استان تاکید کرد: یکی از مهم ترین حقوق کارگران مشمول قانون کار، آن است که می توانند انجمن ها و شوراهایی تشکیل داده و توسط آنها منافع شغلی خود را تضمین نمایند.
مهندس مهرافروز تصریح کرد: پیگیری پرداخت رفاهی های معوقه همکاران در سال های قبل، اصلاح بیمه درمانی، پرداخت بیمه عمر همکاران، پرداخت وام ضروری، شروع به کار و احیای کمیته ها از جمله عیادت از همکاران بیمار ، احیای تعاونی مصرف و راه اندازی تعاونی مسکن برای کلیه همکاران رسمی و غیر رسمی در سایه حمایت های مدیر عامل و معاونین شرکت آب وفاضلاب استان از جمله فعالیت های شورای اسلامی کار در یک سال اخیر می باشد.
وی اظهار کرد: بعد از وقفه 20 ساله، تعاونی مسکن شرکت تشکیل شد و با همکاری های دوستان زمین های مناسب تخصیص و در اختیار همکاران محترم برای بهره  برداری قرار گرفت.
همکاری با مدیریت در تهیه برنامه ها به منظور پیشرفت امور واحد در جهت گسترش امکانات گوناگون مربوط به امور رفاهی کارکنان در بهبود کیفیت محصولات و خدمات و کاهش ضایعات و همچنین حضور در تدوین آیین نامه انظباطی کارگاه و آیین نامه تشویقات ، نظارت بر امور واحد به منظور اطلاع از انجام صحیح کار و ارائه پیشنهاد سازنده به مسولان مربوطه از طریق شرکت مستمر عضو رابط شورا در جلسات هیأت مدیره و ارائه نظر و پیشنهاد به شورا و شرکت مستمر مدیریت در جلسات شورا و ارائه گزارش های مورد نیاز شورا، بررسی و شناخت کمبودها و نارسایی های واحد و ارائه اطلاعات به مدیر یا هیأت مدیره، پیشنهاد تشویق عناصر فعال و معرفی افراد لایق برای احراز مسئولیت از مسئولیت های مناسب به مدیریت اعلام نظر مشورتی در مورد تنظیم ساعت کار و استراحت کارکنان ، موعد و محل و نحوه پرداخت مزد و مزایا ، نحوه استفاده از مرخصی ، چگونگی پیش گیری از وقوع حوادث ، تنظیم برنامه و سازمان دهی خدمات اجتماعی  و نحوه اجرای برنامه های آموزشی حرفه ای ضمن کار از جمله مهم ترین وظایف و اختیارات شورای اسلامی کار می باشد.